Nicolas Posté(e) le 23 février 2022 Partager Posté(e) le 23 février 2022 http://citrotemp.cricou.net/upload/image/carlostavares-1645622357.jpg Dès la première année, dans tous les pays où Stellantis est présent, les collaborateurs[1] bénéficient des résultats de l’entreprise 1,9 Milliard d’euros redistribués aux salariés, soit 770 millions d’euros de plus que le cumul des montants redistribués l’an dernier par chacune des précédentes sociétés, soit une augmentation de 70% La politique de rémunération de l’entreprise vise à valoriser la performance et l’engagement des salariés via une approche de « rémunération à la performance » en particulier dans un contexte exceptionnel (pandémie, pénurie de semi-conducteurs, etc.). AMSTERDAM, 23 février 2022 – La création de Stellantis bénéficie à la fois à l’entreprise et à ses employés partout dans le monde. Les résultats de l’exercice 2021 de Stellantis permettent une redistribution financière aux salariés, valorisant ainsi leur contribution aux résultats de l’entreprise. « Les salariés sont au cœur de Stellantis. C’est grâce à leur investissement et leur rigueur dans l’exécution que nous avons pu atteindre des résultats remarquables dès notre première année en tant que Stellantis », a déclaré Carlos Tavares, CEO de Stellantis. « Chaque collaborateur de Stellantis a contribué à cette performance dans un contexte de fusion de deux constructeurs automobiles tout en faisant face à d’importants défis extérieurs. Notre volonté est de faire bénéficier tous les salariés de la croissance rentable de l’entreprise. Nous sommes heureux de récompenser ainsi les équipes et les remercions de leur engagement sans faille ». [1] STELLANTIS Division Automobile (hors JV et intérimaires) Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
marco35 Posté(e) le 23 février 2022 Partager Posté(e) le 23 février 2022 Les salariés sont au cœur de Stellantis. C’est grâce à leur investissement et leur rigueur dans l’exécution que nous avons pu atteindre des résultats remarquables dès notre première année en tant que Stellantis », a déclaré Carlos Tavares, CEO de Stellantis. « Chaque collaborateur de Stellantis a contribué à cette performance dans un contexte de fusion de deux constructeurs automobiles tout en faisant face à d’importants défis extérieurs. Notre volonté est de faire bénéficier tous les salariés de la croissance rentable de l’entreprise. Nous sommes heureux de récompenser ainsi les équipes et les remercions de leur engagement sans faille ». Salut, Oui c'est bien pour ceux qui restent, mais ont oubli ceux qui ont été balancés comme des kleenex, rien que sur l'usine de Rennes 10 000 emplois de supprimer entre fin des années 70 à aujourd'hui ( 12000 personnes dans les années 80/90 et aujourd'hui 1700) et aussi fermeture de l'usine d' Aulnay, les anciens site Peugeot par contre on été moins touché que Citroën par les suppressions de postes Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
DSCXM Posté(e) le 24 février 2022 Partager Posté(e) le 24 février 2022 C'est tout à fait vrai "Les résultats record de Stellantis, fruits de la rude méthode Tavares Le constructeur franco-italo-américain a engrangé 13 milliards d’euros de profits en 2021, au prix d’une chasse aux coûts qui va continuer à s’accélérer en 2022. Stellantis prévoit de supprimer 2 600 emplois sur deux ans Pas d’enthousiasme délirant Quelques heures avant l’annonce de ces résultats, les négociations annuelles sur les salaires s’achevaient en France et elles n’ont pas déclenché un enthousiasme délirant dans les rangs : l’augmentation sera de 3,2% pour les 50 000 salariés français, tout juste de quoi rattraper l’inflation. Ces derniers vont aussi bénéficier d’une prime d’intéressement de 4 300 euros en moyenne. Mais, «au total, les 300 000 salariés du groupe vont se voir redistribuer 1,9 milliard quand les actionnaires vont percevoir 3,3 milliards d’euros de dividendes», constate Christine Virassamy. Au pays du CAC 40, le capital et la rente sont toujours mieux servis que la force de travail et son salaire." https://www.liberation.fr/economie/les-resultats-records-du-geant-automobile-stellantis-dopes-par-le-marche-americain-20220223_HGXAB5QYSZCUZAN4VVS54Z24NQ/ Citer La reconnaissance est une maladie du chien non transmissible à l'homme. DS 20 Pallas XM V6 BVA Volvo70 BVA GPL et un vélo à assistance électrique pegasus :PP Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
aramaz Posté(e) le 24 février 2022 Partager Posté(e) le 24 février 2022 sans compter les intérimaires qu'ils emploient à la place de CDI tout ça avec la complicité de nos gouvernants!! Citer Si la personne ne donne pas de suite à mes réponses !je considère que le sujet est clos ! A bon entendeur ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
LinuxForEver Posté(e) le 26 février 2022 Partager Posté(e) le 26 février 2022 les anciens site Peugeot par contre on été moins touché que Citroën par les suppressions de postes J'ai un ami qui abite pret de Sochaux Il me disais recemmant ; 42000 personnes en 1980, moins de 8000 maintenant. Donc Peugeot aussi touche Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
marco35 Posté(e) le 27 février 2022 Partager Posté(e) le 27 février 2022 J'ai un ami qui abite pret de Sochaux Il me disais recemmant ; 42000 personnes en 1980, moins de 8000 maintenant. Donc Peugeot aussi touche Salut, Oui d'accord mais ils ont pas fermer une usine comme Citroën Aulnay Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'options de partage...
Messages recommandés
Rejoindre la conversation
Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.